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摘要

前幾天跟老爸老媽說，我九月可能工作會有變動，他們聽不太懂，總之解釋後，老爸的天好像要塌下來了，他以為我被公司75了，被幹掉了，我好生安慰他，不是這樣的，是我不要它了，我等了好久。因為那麼多年連續年資，總有一天會被淘汰掉，並不是因為能力不行，相反的，能力很好也是個問題，不會因為你可以創造更多利潤，你始終要面臨用兩三個便宜的新人，來取代一個舊人的問題，公司目得就是為了賺錢，cost down是非常正常的思維。

因為企業需要換血，需要年輕化，這是非常正常的，公司的老人有存在的必要，但不能存在太久，如果你還沒有爬到一個更高的位置，比如處長，比如副總，無論你多麼努力，公司看的並不是這個，他們需要你離開，因為你擋到你後頭的年輕人的位置了，年輕人絕對比你還有衝勁，雖然經驗沒有你老到，但是他們的肝就是比你的肥美，他們有家庭需要維護，你可能已經走向財富自由的路上，論壓力忍受度，論有妻小家庭的年輕人忠誠度，論責任感，論敏捷與戰鬥能力，老人無一不輸。

<a></a>五十歲年紀的人，如果在受雇那麼多年的企業裡，還無法升為主管，那這男人還真的不行，幸好我還行。這年紀的主管，最多的功能就是帶年青人走向他們的康莊大道，我以前有幸帶了最多17人團隊，也該可以了，如果你不離開，就會擋了年青人的路，公司需要新人扶上抬面來換血，一個沒有實施年輕化的公司，就會慢慢放緩了前進的速度而死去。

我大概跟我老爸說這樣的話，公司對我非常好，這樣也很正常，你不要覺得我好像太早就退休，跟你們以前勞力工作直到六十才能退的時代不一樣了，我頂多好好休息個半年，這段期間好好享受人生，差不多了，我就會回去工作，但不會回到科技業了，我累了。

我跟老爸老媽說，我終於可以多點時間陪陪你們了，你們的二兒子那麼優秀，沒房貸沒欠人半毛錢，我即便去當社區警衛也可以（我不是歧視警衛，只是舉比較可以有點空檔思考人生的服務業），我餓不死的，你們也是。

這陣子有一些以後人生3.0的想法，也有幸遇到杜大哥這個金控股投資高手，也許把股票投資當成每天日常，也是一種輕鬆過日子的方式，不一定還要得作勞心勞力的工作，才能填補通往財富自由的缺口。

現在我想的賺錢方式，可能會跟過去不太一樣，過去的我們都是用時間換金錢，現在換位思考，我想用金錢，來換時間。

五十歲的人只有三個東西最珍貴，一個是時間，一個是健康，一個是對生命的熱情，錢，不能用三者來換，錢如果能用錢來賺，就不會犧牲前面的三種珍貴的，只能是減法的東西了。

老爸老媽聽了就有點放心了，不過大概是聽到了，我這個二兒子可以經常回去陪他們聊天說話了，這才是他們所要的。

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